Il existe plusieurs manières de rompre un contrat de travail : la fin d’un contrat précaire, la démission, et le licenciement. On parle d’indemnités de rupture uniquement quand un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié qu’il soit…
Lire la suiteLe licenciement est une rupture du contrat de travail initiée par l’employeur contre un ou plusieurs de ses employés. Toutefois, la procédure est très stricte et encadrée par la loi.
Lire la suiteLes motifs des litiges entre les salariés et les employeurs sont nombreux (salaire, licenciement, harcèlement…).
Lire la suiteVous pouvez vous retrouver dans une carrière que vous n’appréciez plus, surtout si vous faites la même chose depuis de nombreuses années. Ou vous commencez peut-être une carrière et vous souhaitez suivre votre passion plutôt que de commencer un travail sans…
Lire la suiteAvec le développement constant des entreprises, les embauches basées sur des objectifs et projets ont augmenté. Les entreprises ont des besoins urgents d’employés qui ont des compétences particulières.
Lire la suiteLes entreprises du textile ne cessent d’augmenter en nombre dans l’Hexagone. Elles interviennent pour résoudre le problème de chômage dans le pays. Toutefois, les fabricants français d’habillement se plaignent du manque de formation et de stages aux métiers de la…
Lire la suiteLes assurances affinitaires sont des assurances récemment apparues sur le marché et encore très peu connues du grand public. La FG2A les définies comme «Toute garantie d’assurance, ou bien d’assistance, ou bien encore un service accessoire en lien avec un…
Lire la suiteDe nos jours, le coach est tellement utile que ce soit pour le travail ou dans la vie privée. Sa possibilité de donner nos besoins est l’un des plus grands aspects qu’il offre à l’humanité. Une question se pose :…
Lire la suiteLe statut d’auto entrepreneur a été conçu pour offrir une grande liberté aux professionnels qui choisissent de s’orienter dans cette voie. Il est en effet soumis à une réglementation allégée si on la compare aux règles qui régissent d’autres structures…
Lire la suiteUn employeur peut recourir au travail de nuit mais son champ d’application est clairement défini par le droit du travail. Le travail de nuit est soumis à des règles strictes notamment en matière de durée du travail, l’obligation de temps…
Lire la suite